Text

Manajemen Penilaian Kinerja Karyaan

---

Kinerja dalam organisasi merupakan jawaban dari berhasil atau tidaknya tujuan organisasi yang telah ditetapkan. Penilaian kinerja pada dasarnya merupakan faktor kunci guna mengembangkan suatu organisasi secara efektif dan efisien, karena adanya kebijakan atau program yang lebih baik atas sumber daya manusia yang ada dalam organisasi. Sebagai prinsip dasar dalam manajemen kinerja adalah menghargai kejujuran, memberikan pelayanan, tanggung jawab, dirasakan seperti bermain, adanya perasaan kasihan, adanya perumusan tujuan, terdapat konsensus dan kerja sama, sifatnya berkelanjutan, terjadi komunikasi dua arah dan mendapatkan umpan balik.

---

Availability

Detail Information

Series Title

-

Call Number

658.3 DAR m

Publisher

Yogyakarta : Penerbit Gava Media., 2022

Collation

288 hlm; 23 cm.

Language

Indonesia

ISBN/ISSN

978-623-5690-06-3

Classification

658.3

Content Type

text

Media Type

-

Carrier Type

-

Edition

edisi revisi, cetakan pertama

Subject(s)

Manajemen
Karyawan

Specific Detail Info

-

Statement of Responsibility

Drs. Daryanto

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment